Scheerer Logistik erneut mit IHK-Qualitätssiegel in Bronze ausgezeichnet
Mit Bravour bestanden hat die Scheerer Logistik das Re-Auditierungs-verfahren durch die IHK und positioniert sich erneut als „Attraktiver Arbeitgeber“ – und das mit weiter verbesserten Werten bei der Mitarbeiterbefragung.
Alle 2 Jahre stellt die IHK das Unternehmen auf den Prüfstand und analysiert die Arbeitgeber-Attraktivität in 6 Handlungsfeldern: Führungs- und Unternehmenskultur, Kompetenzentwicklung und Qualifizierung, betriebliche Gesundheitsförderung, Familienfreundlichkeit, Entlohnung und Anerkennung sowie das Employer Branding des Unternehmens.
Um das Siegel zu erhalten, muss in allen Handlungsfeldern eine hohe Zustimmung bei der Mitarbeiterbefragung erreicht werden. „Prozentual haben wir uns in allen Feldern durch nachhaltige Verbesserungen gesteigert“, berichtet Geschäftsführer Achim Scheerer. Das Unternehmen lege großen Wert auf wertgeschätzte, qualifizierte und gesundheitlich geförderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und biete dafür ein attraktives Gesamtpaket – wesentliche Faktoren für die wachsende Beliebtheit des Unternehmens. Scheerer Logistik steht nun kurz vor dem Silber-Siegel.
Attraktive Arbeitgeber haben einen deutlichen Wettbewerbsvorteil: Dank hoher Mitarbeiterzufriedenheit, einer guten Work-Life-Balance und einem attraktiven Arbeitsumfeld gewinnen sie leichter Nachwuchs- und Fachkräfte für langfristige Beschäftigungsverhältnisse.
Für kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen erneut belohnt: Als Top-Arbeitgeber schließt die Scheerer Logistik das Re-Auditierungsverfahren zum „Attraktiven Arbeitgeber“ erfolgreich ab.
(v.l.) Achim Scheerer (Scheerer Logistik), Martina Furtwängler (IHK Geschäftsbereichsleiterin Bildung / Qualifizierung, Hugo Frey (IHK Projektleiter), Karin Raufer (Scheerer Logistik)